因此，医院始终注重弘扬劳模精神、劳动精神，为医院发展汇聚强大的正能量。一是坚持正面引领、选树身边榜样。每年还对30年工龄在岗职工、30年教龄教师和10年工龄以上务工人员进行表彰激励，通过开展“金牛奖”“十佳护士”“十佳青年”“党员心目中的好支委”和“群众心目中的好党员”等身边榜样评选活动，把医院发展建设中那些像老黄牛一样爱岗敬业、脚踏实地、奋进不辍、勤恳做事的身边榜样树起来。二是加强典型宣传，弘扬正风正气。通过制作专题宣传片“劳动托起宣医梦”、开展“弘扬劳模精神，续写光荣梦想”主题演讲等形式引导职工学习劳模、争当劳模。三是传承劳模文化，激发赶超动力。设立“劳模墙”，对建院以来荣获北京市和全国劳模的先进典型进行宣传展示，让干部职工学有榜样、赶有目标，不断汲取劳模精神的动力源泉。使勤奋做事、勤恳做人、勤勉工作，用劳动创造美好生活的理念氛围在全院蔚然成风。医院涌现出全国先进工作者、全国岗位学雷锋标兵、全国三八红旗手、全国优秀教师、首届中国最美女医师等若干先进典型。

    2.4 以志愿精神涵养医院精神的奉献意识

    志愿服务精神概括起来就是：奉献、友爱、互助、进步。其中奉献精神是志愿服务精神的精髓。

    志愿服务作为一种社会工作形态，是对现代政府社会管理和公共服务的有益补充 ......