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编号:13272985
员工援助计划在医院管理中的探索研究(2)
http://www.100md.com 2018年10月5日 《中国医药导报》 2018年第28期
     2 影响医院执行EAP的因素

    EAP能否在医院顺利实施,受多种因素的影响。比如观念的滞后、EAP从业人员的数量与素质、不同模式的选择以及高层领导的支持、政策的倾斜等因素。本文主要从以下三个方面分析影响EAP顺利执行的因素:

    2.1 医院的经济实力

    由于EAP的服务内容比如举办休闲娱乐活动、开展讲座和心理咨询以及聘请外部专业的EAP服务机构,这些都需要一定的经费支持。只有有经济能力又有意愿实施EAP的组织,才能真正地将EAP落到实处[9]。往往综合实力较强的组织会更加注重企业的名誉和影响力,为丰富组织文化,他们往往更加倾向实施EAP。在一定程度上,组织的规模越大、经济实力越强,实施EAP的可能性越大,并且实施后的效果可能会越好。

    2.2 医院管理者对EAP的态度

    医院管理者对EAP的态度在一定程度上也影响着EAP能否顺利实施。因为EAP在国内刚刚起步,实施EAP的组织也有限。目前EAP大多应用在互联网、保险等行业,在医院的应用很少,因此可以借鉴的成果也就相对较少。大多数医院的管理者对EAP的认知不是特别清晰,对EAP的内容和效果缺乏更深层次的了解。EAP需要医院花费一大笔资金去投入 ......
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