1.2 研究工具

    1.2.1 一般资料问卷 包括工作年限、学历、技术职称、年龄、性别、婚姻状况、是否自愿选择护理工作、月薪、是否规培护士、最希望得到改善的方面等共10项内容。

    1.2.2 护士职业获益感问卷 该问卷由胡菁等[5]编制，由正向职业感知(5个条目)、良好护患关系(6个条目)、团队归属感(5个条目)、亲友认同(7个条目)、自身的成长(6个条目)等5个维度组成。每题均使用Likert 5级计分法，从“很同意”到“很不同意”依次赋值5～1分，得分范围为145～29分，得分越高者护士职业获益感越强。该问卷具有较强的信效度，总体Cronbach′s α系数为0.958，各维度Cronbach′s α系数为0.821～0.893。

    1.2.3 組织承诺量表 中国职工组织承诺量表是由凌文辁等[6]编制的，包括规范承诺(5个条目)、感情承诺(5个条目)、经济承诺(5个条目)、理想承诺(5个条目)以及机会承诺(5个条目)等5个维度。量表使用Likert 5级计分法，由“非常同意”到“非常不同意”分别给予5～1分，得分范围为125～25分，分数越高者组织承诺水平越高。该量表具有较强的信效度，各维度的同质性信度Cronbach′s α系数为0.711～0.819 ......