从我一开始判断《中国好声音》这个节目“又是唱歌选秀烦不烦”，到现在每个周末都坐等节目开始，我已经成为其忠实粉丝了。

    因为我发现，《中国好声音》比《非你莫属》、《职来职往》这类的节目更像真实的职场。首先它是真刀真枪地PK唱歌实力，而且水准还都不差，而不是类似求职类节目——一个人不断鼓吹自己有多牛，另一群老板负责群殴，其实大家心里谁都没底。其次，有对手的竞争才算竞争。如果没有对手，自然也就看不到巧妙的布局、个人定位的差异化和个人风格设计等这些真正有趣的东西。第三，导师与选手之间的关系，更像是部门经理与员工的关系。虽然每个人都是自己亲手带出来的，但是做事总要牺牲一些人，保护一些人。从中可以观察出经理们是如何做出取舍的。

    总之 ......