当前位置: 首页 > 期刊 > 《特别文摘》 > 2017年第6期
编号:13457244
应对嫉妒之道
http://www.100md.com 2017年3月15日 《特别文摘》 2017年第6期
     几个女人在闲话家常时,气氛因这样一段对话而热闹起来:

    “听说A的丈夫,奖金发了好几百万呢,真不愧是B大学出身的官员啊。不过听说公务员的年薪也降了,说不定什么时候也会被裁员呢。”

    “没错没错。C一个女人在知名企业当上管理层了,好像就是因为公司要提高管理层中女性的比例才当上的,靠的不是实力。”

    在这种情况下,大家都在羡慕着“A的丈夫薪水可真不错呀”“一个女人可以当知名企业的管理层真好啊”,但是又不能老老实实地说“我好羡慕”。跟自己的情况比较后再混入恶意,就变成了嫉妒。这样的人聚集到一起,就会产生共鸣,也会在无意识之中生出强烈的连带感。

    然后,这样的行为会让她们感到理所当然,甚至会带来快感。她们公然说对方坏话,难看地排挤对方,阴险地欺负对方,最终甚至会变成“枪打出头鸟”的行动。这种嫉妒在女性社会中时有发生,导致她们在工作上互相扯后腿,或是划分派别。

    嫉妒对象是本以为与自己同等水平的人时,嫉妒感会变得强烈。应该没什么人会去嫉妒嫁入英国王室的凯特王妃吧,大家只会非常坦诚地称赞“真棒啊,恭喜她”。对于绝对不可能得到的东西,人类是不会产生嫉妒的。

    如果想长期维护工作和人际关系,就不要评判他人的优劣,以为他人的成功感到高兴、能道一声“恭喜”的关系为目标吧,这样做也会让自己感到轻松。真需要比较的时候,不要和别人比,要和自己比。能感到现在的自己比起过去有所进步、有所成长就够了。

    嫉妒他人会导致负面情绪产生,但是受人嫉妒也让人感到难受。

    会嫉妒的不仅是女性,其实真正可怕的是来自男性的嫉妒。地位、学历、权力、评价等等涉及竞争的东西,凡是会侵犯自己既得利益的,都会激起男性强烈的嫉妒心,他们甚至会无情地打压女性。他们喜欢那些呼之即来挥之即去的女性,而不认可在工作上比自己还能干的女性。

    这种事情我曾经体验过。我做过婚礼摄影師,合约增加之后,婚庆公司的竞争对手曾来挖角。我认为我拒绝得很委婉,结果对方却流露出一种“你以为你有立场拒绝吗,少自大了”的情绪,态度骤变。他们在若干婚礼会场上暗做手脚,禁止我出入,还散播谣言。男性的嫉妒会诉诸权力,十分令人厌恶。

    面对这样的嫉妒,要么彻底地抬高对方,要么只能放低姿態来对抗。人们认为与自己同等水平甚至还不如自己的对象,一旦给自己带来不利状况或者是领先自己一步,嫉妒就会出现。所以,你在沉默的时候,可以表现出“我并不是值得你嫉妒的人”的态度。

    有时,在女性中有“习惯了被人嫉妒”的人,比如特别受欢迎的美女、富家小姐和优等生。这样的女性因为从小就被人嫉妒,所以懂得在不经意间大方地放低姿态,表示“我也有做不好的地方”,同时抬高对方、夸赞对方,比如说“请您教教我”,可以若无其事地避开嫉妒之火,从而保护自己。这样的人给人感觉很亲切,让人觉得“也有可爱的一面”。

    (摘自《整理情绪的力量》鹭江出版社 图/黄煜博), http://www.100md.com(有川真由美)