叶 博，高俊岭，傅 华

    复旦大学公共卫生学院，上海，200032

    ·第九届全球健康促进大会专栏·

    健康老龄化的潜在挑战

    ——年龄歧视

    叶 博，高俊岭，傅 华

    复旦大学公共卫生学院，上海，200032

    人口老龄化和社会转型会影响到年轻一代对老年人的态度。虽然现在的老年人比过去几代人的身心状况更好，但是，对年龄的刻板印象却依然深入人心。并且，社会心理因素的影响也越来越大。年龄是每个人都有的标识之一，人们通常根据年龄段来区分不同的群组，基于年龄的偏见仍然未得到充分的研究。本文系统地回顾了关于年龄歧视的文献，阐述了年龄歧视的来源、发展和流行状况，以及对老年人健康的影响，并指出年龄歧视是促进健康老龄化的重要障碍。

    老龄化；年龄歧视；老年人；健康；综述

    近年来，随着我国60岁以上人口占总人口的比例在快速上升，老龄化对社会经济和卫生的相关挑战越来越受到社会的关注。但是，年龄的增长是否就一定意味着失能和疾病缠身？年老就一定要依赖于他人？老龄化就一定会成为社会的负担？社会常常会用带有某些成见的方式看待老年人，从而导致仅仅由于年龄而对个人或群体产生歧视，这种现象被称为年龄歧视[1]。在快速老龄化的今天，劳动力人口逐年下降，老年人口比例的增加会放大职业当中的年龄歧视问题[2]。激增的老年人口使人们普遍认为将加重社会的负担，从而可能导致当前社会对老年人较高的歧视风险[3]。年龄歧视已经从最初的劳动力市场侵入到各行各业当中，其中老年歧视现象最为严重。这将给未来老年人群造成巨大威胁，也将增加社会风险和负担。

    联合国《2030年可持续性发展议程》中，目标3要求，“让不同年龄段的所有人都过上健康的生活，促进他们的福祉”。所以，在第九届全球健康促进大会上，世界卫生组织专门组织专题讨论促进健康老龄化的问题。去年，世界卫生组织专题出版了《老龄化与健康全球报告》[1]，指出一些陈旧的观念，如“年龄歧视”，是应对人口老龄化的挑战之一。为此，本文重点就年龄歧视这一议题，综述其对倡导健康老龄化的影响。

    1 年龄歧视的来源及发展

    自古以来，人们对于年龄就有某些既定的观念；常说“三十而立，四十不惑，五十知命，六十花甲，七十古稀”。年龄是每个人生命历程的事件记录和标志，他将人们分成了不同的群体，每个群体都有一些与他们相匹配的性质。进入工业化时代以来，社会把能够快速适应和执行体力劳动任务的工人(即年轻人)看作是能够获取更高价值的人群。科技的进步取代了老年人发挥传统的故事讲述和智慧分享的作用 ......