IT职员工作-家庭冲突与职业枯竭的关系

http://www.100md.com 2008年2月15日 曾练平

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     摘要目的：探讨工作家庭冲突和职业枯竭的关系。方法：采用问卷法调查了249 名IT 职员。结果：分层回归分析的结果显示，在控制了人口统计学变量之后，工作家庭冲突所解释的方差变异量，在情绪衰竭、去人性化和成就感低落三个维度上分别增加了44%、25%和16%。结论：工作家庭冲突可有效地预测职业枯竭。

    关键词：职业枯竭；工作家庭冲突；分层回归

    http://www.100md.com/html/paper/1673-6273/2008/04/45.htm

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