发挥高校辅导员自身优势,促进新办专业建设
1专业建设的内涵,2新办专业建设中存在的问题,3辅导员解决新办专业建设问题的优势,4发挥优势,解决问题,5发挥辅导员作用的机制
韩 祁,杨云滨(1.南方医科大学,广东广州 510515;2.广东医学院,广东东莞 523808)
发挥高校辅导员自身优势,促进新办专业建设
韩 祁1,杨云滨2
(1.南方医科大学,广东广州 510515;2.广东医学院,广东东莞 523808)
高校辅导员是与大学生接触最密切的“朋友”教师,他们是新办专业建设中的基层工作者,又是大学生学习和生活中的好朋友、好伙伴,同时他们还在师生交流和教学意见反馈等方面发挥着纽带作用。本文分析了目前新办专业建设中普遍存在的问题,探讨了通过发挥辅导员自身优势来作用于新办专业建设的机制,以期有助于促进新办专业的发展。
高校;辅导员;新办专业;专业建设
现代社会里,高校的主要职能是人才培养、科学研究和社会服务,而专业建设是高校人才培养的核心工作,因此,专业建设水平直接关系到学校的整体实力和社会声誉。近年来,很多高校为了综合化发展,扩大办学规模,纷纷设置了一批新专业。由于办学经验不足、教学管理体系不健全等因素的影响,新办专业建设中尚存在诸多问题。本文通过利用高校辅导员自身的优势,来解决新办专业建设中存在的问题,从而促进新办专业的发展。
1 专业建设的内涵
专业建设的基本内容主要包含教学基础设施建设、师资队伍建设、人才培养方案设计、课程建设、实践教学体系建设、教风与学风建设等方面[1]。专业建设的功能表现在提高教育教学质量,通过设置和调整合理的专业结构,完善专业培养方案,更新教学内容,改善实践教学条件,提高教师教学效果等措施,使专业教育体系趋于完善,为全面提高教育教学质量,培养具有创新能力、高素质的社会需要的专业人才提供保障[2]。
2 新办专业建设中存在的问题
2.1 人才培养方案不够合理
新办专业人才培养方案主要存在人才培养目标定位不明确、人才培养模式不成熟、课程体系安排不够合理、课程前后衔接性不强、实践教学环节的设置比较薄弱等问题。
2.2 师资队伍结构不合理
新办专业的教师队伍一部分为原来老专业转过来的教师 ......
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