符 靖 周欣怡 丁 萍

    安徽医科大学第一附属医院，安徽合肥 230022

    重症监护室(intensive care unit，ICU)护士作为特殊的工作群体，需长期面对工作环境封闭、工作强度大、工作负荷重等问题，会在一定程度上加重其心理压力，增加生理和心理负担[1-3]。这些生理和心理负担若得不到有效调节，会导致身体健康水平下降、工作效率降低等情况发生，甚至影响临床护理服务质量[4]。心理一致感(sense of coherence，SOC)是有益健康模型理论的核心概念，指个体应对生活中内外环境刺激时保持的一种可控且有意义的自信倾向，体现了个体拥有的普遍、持久且动态的自信心[5]。研究显示[6]，SOC 高的护士对待工作生活会更加积极，生活质量更高，能拥有更高的幸福感。关于ICU 护士已有的研究多集中在焦虑抑郁、离职倾向等负性情绪的报道，本研究从积极心理学的角度探讨ICU 护士SOC 的现状及影响因素，以期为SOC 的研究和相应举措的实施提供依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    采取方便抽样，选取2019 年11 月—2020 年5 月安徽省某3 所三甲医院的255 名ICU 护士为研究对象。纳入标准：①取得护士执业证书；②在ICU 工作1 年以上；③知情同意。排除标准：轮转、实习或进修护士。

    1.2 方法

    研究者遵循知情同意原则发放问卷，问卷当场检查并回收，确保其完整性和真实性。共发放问卷255 份，剔除无效问卷4 份(问卷作答呈规律性或缺项漏项)，回收有效问卷251 份，有效回收率为98.43%。

    1.3 研究工具

    1.3.1 一般情况调查表 包括性别、年龄、学历、ICU 工作年限等 ......