量化考核在手术室护理管理中的应用

http://www.100md.com 2009年7月15日 《中国实用医药》 2009年第20期

    李仁春 湖北潜江江汉油田总医院(五七)手术室;

    【摘要】目的讨论合理的手术室护理管理模式。方法根据工作量、质量、出勤三方面制定量化考核细则,每月统计每个护士的月总分,作为绩效工资分配的依据。结果量化考核的实施,能有效激发护士的工作积极性与主动性,增强护士的工作责任心。

    【关键词】 量化考核 手术室护理管理

    【分类号】R47

    国内手术室存在的主要问题:工作人员积极性不高、士气较低落、医生满意度低[1]。在护理工作时间相同的情况下,手术配合的种类不同,工作强度是不同的。工作时间是反映护士工作量的因素之一,但工作强度也是反映护士工作量的重要因素之一[2]。为了充分调动护理人员的工作积极性,, http://www.100md.com
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     【摘要】目的 讨论合理的手术室护理管理模式。方法 根据工作量、质量、出勤三方面制定量化考核细则，每月统计每个护士的月总分，作为绩效工资分配的依据。结果 量化考核的实施，能有效激发护士的工作积极性与主动性，增强护士的工作责任心。

    【关键词】量化考核;手术室护理管理

    百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1673-7555/2009/20/217.htm