基层医院新护士规范化培训策略的应用效果分析
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2013年11月5日
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参见附件。
陈小红 广东省中山市东凤人民医院;
【摘要】目的探讨和研究规范化培训策略对基层医院新护士的影响效果。方法以2010~2012年新入护士50名为对象进行研究,实施护理部统一培训和轮科的规范化培训策略,护理部培训主要包括岗前培训、理论培训、技能操作培训;科室内培训主要针对各专科的专业知识和专科技能进行培训。在培训结束后对新护士进行综合考评。结果考核结果显示本组收入50名护士均能顺利通过综合考评,在1年培训时间内顺利完成各项内容,分配到各科室后能很快独立胜任日常工作。结论有计划的实施规范化培训措施能够有效的帮助新护士更好的适应临床护理工作,在培训过程中应当着眼于护士综合能力的培养。
【关键词】 基层医院 新护士 规范化 培训
【分类号】R47
新护士从完成护理院校的相关教育后刚踏入工作岗位,往往不能做到理论联系实践,在分析问题、处理问题、沟通和应急处理能力等方面仍存在一定的欠缺,必须在独立值班前进行强化培训,提高其理论和技能水平的同时,提高其在临床工作中分析问题和处理问题的能力[1]。而对于基层医院来
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