把心理护理纳入精神科护士岗前培训的探讨
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2014年8月15日
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参见附件。
黄峥红 宋丽 山东枣庄矿业集团东郊医院;
【摘要】目的探讨把心理护理纳入精神科护士岗前培训的效果。方法 42名精神科护士进行心理护理知识培训,用自制精神科新聘护士调查问卷对42名新招聘的护士分别在培训前和培训后发放,分数越高程度越好。结果经过心理护理培训后的护士得分明显高于未培训之前的得分,差异有统计学意义(P0.01)。结论把心理护理纳入精神科护士岗前培训,能有效降低精神科新聘护士对精神科的恐惧心理,缓解焦虑情绪,增强责任心、提高护理质量,更利于精神科护理队伍稳定。
【关键词】 心理护理 精神科护士 岗前培训
【分类号】R47-4
近十多年来,本院精神科护士调走、改行、离职现象明显高于其他综合性医院,因流动性特别大,严重影响着本院精神科护理队伍的稳定、护理质量的提高,护理安全难以控制。为了稳定精神科护理队伍,提高精神科护理质量,减少护理不良事件发生。决定把心理护理纳入精神科新聘护士的岗前
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