护士长干预管理降低护士压力的方法及效果
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摘要：目的 为了对护士长干预管理对降低护士压力的方法进行探讨，并对其结果展开分析。方法 对医院若干名护士展开压力源调查，比较降压前后的对比效果和变化。结果 通过护士长干预管理，能够有效的降低护士的工作压力，取得了显著的效果。结论 护士长若能充分认识到护士的工作压力，并对其采取一定的减压措施、干预、管理，能够有效地减少护士的工作压力，并提高其抗压力的能力。
关键词：护士长；管理干预；减压训练；压力；效果评价
中图分类号：R192.6 文献标识码：C 文章编号：1005-0515(2013)9-144-02
引文：
随着人们生活水平不断提高，社会经济的迅速发展，患者对医院护理质量的要求也在不断提高，护士的压力随之加大。在临床上，护士的心理压力过大，会给其护理工作带来一定的危险，同时还对护士的心理健康、护理质量及患者的健康有直接的影响，主要表现为工作质量低、效率低、对患者漠不关心、工作积极性不高等。为了有效的解决这一问题，提高护理工作质量，我院对护士产生心理压力的原因进行了干预管理，结果如下。
1 资料与方法
1.1一般资料 选取我院5个病区68名护士作为研究对象 ......
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