陈振皓

    助产士工作压力源和心理健康状况的调查探讨

    陈振皓

    目的调查并探讨助产士工作压力来源和心理健康状况, 并提出改善护理管理以及确保助产士心理健康的相关解决对策。方法助产士20例, 利用护士抑郁评价表、压力源表和焦虑评价表对助产士进行问卷调查, 并对调查结果进行了分析。结果助产士工作压力源是护理专业和工作时间, 助产士焦虑值为(44.83±12.17)分, 抑郁分值为(52.20±13.26)分, 与常模参照组比较, 差异有统计学意义(P<0.05)。另外, 助产士抑郁、焦虑和工作状态、人际关系、护理专业、工作量都成正相关。结论医院和卫生行政管理机构都要采取有针对性的解决措施缓解助产士的工作压力,保证其心理健康。

    助产士；心理健康

    助产士的工作主要有压力大和风险高的特点, 长期处于紧张的工作状态对助产士的心理健康有很大影响。随着经济的发展, 人们的生活水平逐渐提高, 医疗部门对助产士的工作压力和心理健康程度十分重视, 面对这种情况, 文章选取了20例助产士为调查对象, 以问卷调查的形式了解了助产士的心理健康情况, 依据调查结构提出了减轻助产士工作压力, 确保身心健康的重要措施。

    1 资料与方法

    1.1一般资料 选取20例助产士进行调查, 助产士均为女性, 年龄20～45岁, 护龄均在3年以上。

    1.2方法 主要运用问卷调查的方式, 辅助抑郁评价表和压力自测表以及焦虑评价表等手段辅助调查。①抑郁评价表,表由20个项目组成, 评分主要分为4个等级, 所得分数越高,抑郁症症状越明显；②压力源量表, 针对实际情况, 参考相关护理文献, 可以对原有的压力自测表进行相应的调整, 测评表主要包括了五个方面的内容, 评分为4个等级, 所得分数越高, 压力就越大；③焦虑评价表和抑郁评价表相同, 都是由20个项目构成, 也采用四个等级进行评分, 所得分数越高, 焦虑的情况就越严重, 调查问卷要当场进行 ......