[摘要] 目的 分析护士人格特征对其工作效能的影响力，探讨适合护理专业人员必备的人格特征。 方法 通过运用明尼苏达多项个性测验(MMPI)心理测量软件系统为测试工具，对我院临床100名护士做个性特征与其工作绩效相关性分析。 结果 优秀护士组理解能力、知觉歪曲(44.25±8.89)分，工作忧虑、自我中心(64.62±9.00)分，天真、幼稚(41.87±9.47)分，冲动、控制力、易怒(51.03±8.46)分，多疑、过度敏感(47.12±5.90)分，家庭冲突(52.27±11.08)分，紧张、焦虑、自责、自罪(65.43±8.15)分，情绪紊乱(50.28±13.66)分，均低于较差护士组[理解能力、知觉歪曲(57.20±14.06)分，工作忧虑、自我中心(70.41±11.80)分，天真、幼稚(47.41±11.95)分 ......