当前位置: 首页 > 期刊 > 《中国现代医生》 > 2016年第16期
编号:12869858
三级甲等综合医院对临床护理单元进行绩效评价指标体系的建立与研究(3)
http://www.100md.com 2016年6月5日 《中国现代医生》 2016年第16期
     2.1.2 咨询专家的权威程度统计 判断依据统计:凭实践经验判断有15名专家,凭理论分析判断2名专家,没有凭参考国内外资料和直观选择进行判断的专家,Ca=0.78;熟悉程度统计:非常熟悉的专家有5名,比较熟悉有11名专家,一般熟悉有1名专家,不熟悉的没有,Cs=0.84。专家的权威程度Cr=0.81。

    2.1.3 专家的咨询意见集中程度 咨询专家意见集中程度表示专家对该绩效评价指标的总体意见,趋势均数越高意见越集中[8]。咨询专家意见集中程度见表1。

    2.2 专家对护理单元绩效评价指标的认同率与权重系数

    6项一级指标,在第1轮问卷咨询中专家认同率达100.00%,27项二级指标中有2项指标的认同率为88.24%,经汇总整理分析,将2项指标内容进行了修改,专家建议增加3项二级指标;第2轮问卷咨询中,二级指标中有2项指标认同率为94.11%,根据专家提出的修改建议,经研究小组讨论分析整理,进行了第3轮咨询,二级指标的认同率达100.00%,确定二级指标为30项。临床护理单元进行绩效评价指标体系及权重见表2。

    2.3 取得的成效

    2.3.1 护理人员绩效考核实施前后护理质控相关指标比较 见表3 ......
上一页1 2 3 4下一页

您现在查看是摘要页,全文长 4577 字符