2 结果

    2.1 一般资料

    本次调查共发放问卷128份，回收有效问卷122份，回收有效率95.3%。其中，调查对象均为女性，覆盖不同年龄段、不同护龄、不同科室。见表1。

    2.2 护士工作压力源

    2.2.1 护士工作压力源得分情况 护士工作压力源得分由高至底分别为：工作量及时间分配问题(2.46±1.04)分，病人护理方面的问题(2.36±1.02)分，护理专业及工作方面的问题(2.18±1.07)分，工作环境及资源方面问题(2.04±0.99)分，管理及人际关系方面的问题(1.89±0.98)分。表2显示护士工作压力源单项得分前10项。

    2.2.2 不同科室护士工作压力源比较 经方差分析，不同科室护士工作压力源中工作量及时间分配问题、病人护理方面问题、护理专业及工作方面问题、工作环境及资源方面问题4个因素有显著性差异(P<0.05)。急诊室护士在这4项压力源得分均高于其他科室，输液室紧随其后。见表3。

    2.3 症状自评量表(SCL-90)

    本组护士SCL-90的评分与国内常模相比较[7]，躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病状各因子分和总均分均高于国内常模 ......