1.3发挥党支部引领力、凝聚力、号召力的能力有待提升

    引领力发挥不足。党支部要真正成为坚强的战斗堡垒，着力打造一支团结一心、业务过硬、勇于奉献的高素质党员队伍是关键。唯有如此，兼职党支部书记这个头雁，才能引领团队真正实现“头雁引领、群雁齐飞、列队前行”的“雁阵效应”。调研小组在与参与调研的党支部书记座谈时，部分党支部书记“抓党建促科研，攻难关育人才”的团队建设思路和“发挥党组织在重大科研项目中的组织领导作用”的意识还没有牢固树立，更没有相应的思考与举措，致使一些国家级医学中心业务科室的党员未能在科研中更充分地发挥作用。

    对党员的关爱不够。科室正职、副职等学术带头人兼任党支部书记前，党员、群众遇到问题大多是去找科室行政领导。思想问题往往与实际问题相关，支部書记的思想工作做得再好，还是要依赖实际问题的解决[5]。兼职党支部书记有效地解决了这个问题。学科带头人是科研领域的“领头羊”，一般具有较高的资历和话语权，开展思想政治工作和群众工作更容易贴近实际、深入人心，更有利于党组织凝聚人心、促进和谐作用的发挥[6]。

    但也应该看到，党支部对党员、群众的关怀服务浮于表面、贴心不够的现象依然存在。调研小组与党员座谈时，有的党员提出，党支部书记常常是“提要求多听意见少、交任务多提供服务少” ......