【摘要】护士长是护理管理的主体,在病区管理中起着主导作用,提高新任护士长的素质和管理能力,是促进整体护理水平提升的重要环节,本文从管理培训、素质培养、树立正确管理观等方面对提高新任护士长管理能力进行了探讨。

    【关键词】 护士长护理管理能力

    【中图分类号】 R47【文献标识码】 A【文章编号】 1674-0742(2011)03(a)-0136-01

    为顺应当今护理管理模式,通过竞聘上岗、层层选拔,将会有一批新任护士长走上护理管理岗位,她们面对的不仅仅是角色改变,还有环境、人际、业务的改变,护士长的管理水平直接影响护理工作的进展,因此,如何在短时间内使新任护士长适应角色,提高管理能力是一项值得探讨的课题,现将几点看法总结如下。

    1强化管理培训

    对于新上任的护士长们来说,由于角色的突然转变,即由被管理者转变为管理者,人际关系的突然变化,相应的管理知识和经验的缺乏、专业技术的不足等都难免会让她们感到茫然和不知所措[1],因此及时的管理培训是至关重要的 ......