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新医改,向左走,向右走?
http://www.100md.com 2015年9月1日 中国医院院长 2015年第17期
     6年的时间,新医改走到了十字路口,是坚持政府主导,还是坚持政府引导、市场驱动?需要做出正确的抉择。

    2009年起步的新医改,提出深化医改需要“坚持公平与效率统一,政府主导与发挥市场机制作用相结合”等四项基本原则,但在实际执行过程中,政府主导变成了政府包办、政府集权,其结果是政府、医务人员、患者三方均不满意,距离当初设想的医改要让“人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、党委政府得民心”的目标差距甚远,有的地方甚至出现倒退。

    回顾热热闹闹的6年新医改,除了基本医疗保险制度让群众感受到一些实惠、基层基础设施明显改善之外,其他方面乏善可陈。

    基本公共卫生服务均等化,基层忙忙碌碌在做,普通群众感受到的不多。曾经被当做突破口的基本药物制度一路走得很艰辛,政府不遗余力推行“集中采购”,致使基层无药可用、低价药短供、商业贿赂蔓延加剧。原以为“零差率”可以倒逼政府尽责、转机制,医疗机构杀出一条新路,然而并没有逼出什么,现在慢慢才明白,实行零差率并不等于破除“以药养医”。不但如此,“集中采购”在致使基层无药可用的同时,加速了医疗服务萎缩,患者、好医生双双上流,大城市大医院人员爆满,看病难、看病贵进一步恶化。

    面对如此艰难的医改,关心医改的人不得不反思,政府主导到底行不行?首先需要弄明白三个问题。

    首先,政府职责在哪里?从2010年、2012年、2014年国家卫生计生委下发的三个有关公立医院改革的文件可以看出,在政府投入责任方面认识高度一致,即政府负责公立医院基本建设和大型设备购置、重点学科发展、人才培养补助、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴、承担公共卫生任务和紧急救治、支边、支农等公共卫生服务任务补助。然而,问题是真正到位的并不多。

    其次,哪些管制应该放开?6年医改之所以步履艰难,政府不当管制是最主要阻力。有专家指出,医改实际上是改政府。实际上已经名存实亡的编制制度还顽固地坚持着,僵化的人事制度岿然不动,公立医院用人不能自主,而且权力高度集中,“公开招聘”政策还难以落地;药品采购上,实际使用药品的医疗机构完全失去了采购自主权;价格管制确保了畸形到底,在市场上俨然一个怪胎;医疗服务价格扭曲,不准“二次议价”致使药品价格虚高与虚低并存;中央文件多次要求的医院去行政化,没有迈出半步。而这些,恰恰是捆住公立医院的绳索。

    最后,哪些管制需要改进?政府职责范围内的卫生规划、职称评聘仍然有待改进。今年3月,国务院印发的《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》缺乏约束性指标;很多地方政府制定的规划早已将国家规划纲要丢在一旁;职称评聘猫腻太多,论文造假成风,很多高级职称徒有虚名。

    尽管《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》明确,在健康服务业中,要发挥市场在资源配置中的基础性作用、激发社会活力、不断增加健康服务供给以及提高服务质量和效率,然而真要由“市场”去“驱动”,阻力仍然不可小视。, 百拇医药(徐毓才)