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编号:1286514
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http://www.100md.com 2016年2月23日 《情感读本·文明篇》 2011年第9期
     叔叔的企业规模扩大以后,有位老朋友介绍一名女孩来他的厂子工作。朋友说,因为腿部残疾,那孩子一直找不到合适的工作。他的意思很明确,希望叔叔作为照顾对象把她招进来。正好,工厂里有适合她干的活儿,手工制作,坐着就行,只要心灵手巧。女孩长了一双大大的眼睛,圆脸蛋,叔叔对她第一印象不错。

    刚来时,叔叔心里对她没有底,对她的工资如何计算,没有具体定下标准。其他职工是按件计酬的,但叔叔觉得这种方法不能用在她身上,就按职工的平均工资发薪水给她。当叔叔问她对这样计酬有没有意见时,她连连摇头,高兴得咧开嘴笑了。

    几个月以后,有人开始提意见了,说女孩在干活时并不用心,动作迟缓,还频繁地上厕所。尤其令别人讨厌的是,她又特别喜欢没事闲聊,总是在别人忙碌时没话找话地唠叨个不停。别人因为是计件制,顾不上说话,可她却满不在乎,嘴里说个不停,干扰得别人无法聚精会神地工作。叔叔听后笑了笑,把她叫来办公室,叮嘱她,以后干活稍微用心点,只管做自己的事情,不要去干扰别人。

    叔叔对她,还是很温和的。在叔叔看来,有人对她不满,也是情有可原,她不计件就拿平均工资,别人累死累活不一定比她拿得多。但叔叔认为,其他职工没有资格闹不平,她是残疾人,理应照顾。叔叔就是抱着这种心态,同情她,怜悯她,宽待她。他觉得自己的企业不算小,照顾一个残疾女孩,让她享受到人情的温暖 ......

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