[摘要] 目的 调查临床护士心理健康与职业倦怠状况，了解两者之间的关系，为护理管理提供依据。 方法 采用症状自评量表(SCL-90)和职业倦怠量表(MBI-HSS)对60名临床护士进行调查，分析SCL-90与MBI-HSS之间的相关性。结果 临床护士中有心理问题者检出率为58.3%；38.3%的临床护士出现不同程度的情感衰退，56.7%临床护士出现不同程度的去人情味，60.0%的临床护士表现出不同程度的低成就感；MBI-HSS量表分值与SCL-90存在正相关性。 结论 临床护士存在不同程度的心理问题和职业倦怠感，心理健康是影响职业倦怠的重要因素，提高心理健康水平能够降低职业倦怠感。

    [关键词] 临床护士；心理健康；职业倦怠；调查；相关性

    [中图分类号] R195 [文献标识码] A [文章编号] 1674-4721(2013)06(b)-0161-03

    职业倦怠(job burnout)，也称之为工作倦怠、职业枯竭等，是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低的综合征。有学者报道，由于护理工作存在高要求、低控制感的特点，护士容易因各种压力感和应对能力不平衡导致职业倦怠，有67.29%护士存在不同程度的职业倦怠，8.79%的护士处于重度状态[1]。有学者认为，职业倦怠对个人的身心健康、工作能力、个人所处的集体均会产生较大的负面影响 ......