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编号:12680488
在“摘星的人才云梯”上攀登不息(1)
http://www.100md.com 2013年10月15日 中国当代医药 2013年第29期
     对于上海科学院上海市脑血管病防治研究所所长管阳太来说,上海精细的人才计划是一把“摘星的云梯”——“年龄层每隔5年,上海就有一个相对应的人才计划——30岁以下有‘晨光计划’、35岁以下有‘启明星计划’、40岁以下是‘曙光学者’、45岁以下有‘东方学者’、50岁以下有‘领军人才’、55岁以下还有个‘科技精英’……”在管阳太看来,这些人才计划构成了一个完整的人才发展体系。多年来,在这把“梯子”上,他一直用客观的人才标准来为自己的努力程度打分,尽管已成功摘得了“曙光学者”“浦江人才”“上海领军人才”等多项称号,但他仍在孜孜不倦地努力和执着地追求着!

    管阳太坦率地说:“上海的人才政策非常有序,又与国家的政策接轨。我会用这套体系来衡量我在5年间的表现。表现还可以的话,就拿下这个称号;不可以的话,就再努力,我永远都会攀登不息……”

    孜孜以求,不断创新

    据记者了解,管阳太教授毕业于复旦大学上海医学院,获得神经病学专业博士学位后,又赴美国哥伦比亚大学及托马斯·杰弗逊大学附属医院神经科深造。现为第二军医大学附属长海医院神经内科主任、博士生及博士后导师,同时担任着上海市脑血管病防治研究所所长。

    上海长海医院神经内科是省部级重点学科,创建于1956年,现为博士和硕士学位授权学科 ......
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