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不同阶段护生带教中的安全细节管理(2)
http://www.100md.com 2014年1月25日 中国当代医药2014年第3期
     2.3.4 做好出科考核工作 出科考核是对护生在科室实习的总的评价,也是对带教老师带教质量的检验,考核分两方面,一方面是实习中的表现,如组织纪律、服务态度、团结协助等;另一方面是出科考试,考试包括理论考试及技术考核。护理部根据教学大纲把基础操作十四项放在轮转的14个科室,出科时考一项,这项内容也是该科室的带教重点,通过考核,发现护生在实习中存在的问题,如消毒隔离方面,三查七对、操作解释不到位等及时向学生反馈,以便护生在以后科室实习特别注意和防范。

    2.3.5 正确处理择业及实习之间的矛盾 实习后期护生面临就业选择与临床实习要求的冲突,理想与护理工作现实的冲突,这些是导致后期教学不安全的最主要原因,面对过早、过长的择业时间及就业压力、护理工作的辛苦和繁琐,绝大部分护生此阶段焦虑、烦躁、不安心学习。对此医院护理部与护生学校应经常保持带教联系,把实际情况认真反馈给校方,建议调整实习时间。从2009年开始,各院校下临床实习时间普遍从当年度6月份提前到4月份,因此实习结束时间提前2个月,即在当年年底结束实习,从一定程度上解决了护生择业时的请假限制。同时要求各科临床带教老师主动关心学生的生活、学习和就业等情况并定期向护理部反映。如2009年某科室护士长发现一名护生的外形及走路姿态异常,通过单独沟通得知该护生已怀孕5个月,在严格保障隐私的情况下与学校取得联系,妥善解决了该护生的后续问题。另外在医院召开第三次的座谈会中,帮助学生认识到临床护理工作的发展前景,有针对性地给予就业指导和职业生涯设计指导[7],把择业中面临的问题一一提出并模拟现场招聘会,及时提醒学生在此阶段工作中需注意的事项,让护生能充分认识到临床实习满8个月对以后执业注册的重要性,使护生能安心实习,从而正确处理自身存在的问题,平安度过实习后期。

    总之,通过抓住护生临床实习三个阶段的实习心理特点,有效开展护理带教安全管理工作,从而取得了良好的教学效果,实现了实习安全的管理目标,得到护生及学校的好评。

    [参考文献]

    [1] 尤黎明,颜君,徐俊梅,等.两年制护理学硕士研究生教育的研究[J].中华护理杂志,2008,5(5):404.

    [2] 姜安丽.新编护理学基础[M].北京:人民卫生出版社,2006:63.

    [3] 张晓楠.加强护士礼仪培养,提高护士服务质量[J].护理管理杂志,2002,3(2):47.

    [4] 李小寒,尚少梅.基础护理学[M].北京:人民卫生出版社,2010:16.

    [5] 陈燕,程云.格林模式促进高职护生职业防护知信行的效果研究[J].中华护理杂志,2013,9(48):807.

    [6] 李小寒,尚少梅.基础护理学[M].北京:人民卫生出版社,2012.

    [7] 尤黎明,颜君,徐俊梅,等.两年制护理学硕士研究生教育的研究[J].中华护理杂志,2008,5(5):404.

    (收稿日期:2013-10-08 本文编辑:郭静娟) (李蔚 敖琳)
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