某省级专科医院医生职业认同的相关影响因素调查分析(2)
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2.3.4 不同执业环境评价度医生的职业认同差异 不同执业环境评价度医生的职业认同、职业情感、职业承诺、职业价值观、职业期望因素评分差异有统计学意义(P<0.05)，而职业认知、职业技能因素评分差异无统计学意义(P>0.05)(表9)。
3 讨论
3.1 不同性别医生的职业认同差异
本研究显示男医生的职业认同程度比女医生高，男女医生的职业认同程度不同的原因如下：①受中国传统文化环境的影响，无论是社会还是个人，对男性的成就期望一般要比对女性的成就期望高[3]，而当医生能够相对较多发满足男性的成就期望；②从医生的职业特点和性别特征上看，医学要求医生有很强的理论修养和丰富的临床经验，面对突发情况，更需要机敏的反应力和总体的掌控力，特别是外科对技术的娴熟度要求更高，对心理和体力的要求也更高，而一般来讲，男性在这些方面要优于女性。
3.2 不同年龄、职称医生的职业认同差异
调查结果显示，年龄较大、职称较高的医生，其职业认同相对较高。可能是因为医学是个学无止境的专业，随着年龄的增长和职称的提高，医生的临床经验也在不断积累，理论和实践越来越系统地融合在一起，逐渐达到了职业生涯的高峰期，其中有些医生已经成长为医院的专业权威。
3.3 不同学历医生的职业认同差异
调查结果显示，本科学历的医生职业认同程度高于研究生、博士生、大专生；学历较高的医生大多是刚刚入职的年轻职工，他们的工龄比较短，资历也比较浅，职业规划还没有真正完全定型，另外还面临着晋升、进修和婚姻等一系列的工作生活压力，所以他们的职业认同程度相对偏低。学历较低的医生多数是早年入职，正处于职场疲惫期，加上他们的理论功底相对薄弱，而医学知识日新月异，他们可能会感觉有些力不从心，工作压力更大，所以他们的职业认同程度也相对偏低。
3 ......
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