当前位置:首页 > 期刊 > 《中国当代医药》 > 2017年第9期 > 正文
编号:13063327
分层次护理理念在临床护理管理中的应用效果(2)
http://www.100md.com 2017年3月25日 中国当代医药2017年第9期
     1资料与方法

    1.1一般资料

    我院于2016年1月开始在临床护理管理中应用分层次护理理念,选择该理念实施后(2016年1~12月)住院治疗的80例患者作为观察组,另选择实施前(2015年1~12月)住院治疗的80例患者作为对照组。两组患者均自愿参与本次研究,并签署知情同意书。观察组,女43例,男37例;年龄19~69岁,平均(44.36±25.43)岁;住院时间6~17 d,平均(11.28±5.63)d。对照组,女42例,男38例;年龄19~68岁,平均(43.65±24.71)岁;住院时间6~18 d,平均(11.19±6.03)d。两组患者中已排除住院期间死亡者、认知障碍者、语言能力障碍者、合并重性精神疾病者等。两组患者在年龄、住院时间等一般资料方面差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。

    1.2方法

    对照组患者住院期间常规实施临床护理管理,护士长常规实施排班,护理人员按照疾病常规流程进行输液护理、用药护理、营养干预、治疗性护理等;观察组患者住院期间在临床护理管理中应用于分层次护理理念,具体护理措施如下。

    1.2.1护理人员层次划分 科室内护理人员实施分层次管理,按照护理人员、学历工作经验等情况,将护理人员划分为基础护理、初级责任、高级责任和护士长四个层次;工作时间≤2年,新入职的护理人员为基础护理人员;工作时间2~9年 ......
上一页1 2 3下一页

您现在查看是摘要页,全文长 5410 字符