此外，由表2结果可见，虽然护理专业应届毕业就业意愿定位都比较高(三级医院)，但就业结果显示，近半数护理专业应届毕业(48.9%)就业于二级或二级以下基层医院，说明多数护理专业应届毕业自我定位仍然较高，与实际就业情况存在一定偏差，但最终都全部就业，与既往研究反映的大学生自我认识不足、就业期望值过高等现象相比[10]，参加本培训班的护理专业应届毕业均较为理智，这与我校的就业定位指导工作卓有成效有关。与此同时，我们也应该认识到，随着护理教育的不断发展及高校的扩招，我国护理人员存在较大缺口的现状逐渐得到缓解，尤其是三级医院，护理教育必须适当引导护理专业应届毕业到不同层次医疗机构就业，社会在追求医疗资源平等分配，但基层医院仍存在更大缺口[11]。与发达国家相比，社区养老护理的人力资源配置存在更大差距[12]。如何护理专业应届毕业到基层就业，仍是不断探索的课题。

    3.3开展养老护理员专业培训的必要性

    我国是世界上老龄人口最多的国家 ......