杨眉舒，蔡 乐，崔文龙，尹 艳，范艳黔

    职业压力被定义为一种工作要求与自身能力不相匹配时所产生的消极情绪和相应身体反应。换句话说，它是一种工作环境和雇员自身人格特点的相互作用，一种额外的工作要求和使人失去其工作能力的压力，职业压力既可以损害健康[1-2]，对护理人员而言，职业压力非常明显[3]，由此看来，护理确是一项高压力的工作[4]。而三级甲等医院临床护理人员作为职业人群中的一个特殊群体，承担更重的职业压力。且对不同科室间护士职业压力的比较发现，相较于医院其他科室，重症监护室(ICU)、急诊、手术室、儿科及神经外科的护士所承受的职业压力更大[5-7]。因此，本研究就云南省三级甲等医院高职业压力科室的职业压力现状进行研究，现报告如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 选择云南省4所三级甲等医院(昆明医科大学第一附属医院、昆明医科大学第二附属医院、延安医院及昆明市第一人民医院)高职业压力科室(ICU、急诊、手术室、神经外科、小儿科)313名护士作为研究对象。

    1.2 抽样方法 本次调查采用两阶段随机抽样方法 ......