吴素云，李柏慧，蔡瑞卿，刘秋婵，刘龙珍

    工作疲溃(job burnout)也称职业倦怠、职业疲溃，即个体不能有效应对工作压力所产生的不良状态，通常表现为群体疏远及情绪低落、工作中缺乏成就感等，Freudenberg认为工作疲溃最容易在服务业中出现，护士职业倦怠情况不容乐观[1-3]。由于大城市生活环境压力以及肿瘤医院病人病死率、化疗药物暴露频率高及病人的维权意识过激等原因，肿瘤医院护士往往处于高负荷、高风险、高压力的工作环境中，工作疲溃更容易发生[4-5]。良好的生活质量有利于工作压力释放，并且能够为工作储备身心能量从而提高护理质量，反之生活本身的压力也会影响甚至加重职业倦怠[6-10]。工作疲溃会对护士服务质量造成不利影响，基于摩斯腊克工作疲溃量表的工作疲溃研究以及基于世界卫生组织生存质量测定简表(WHOQOL-BREF)的生活质量研究相对较成熟，但大多数研究主要聚焦生活质量、工作疲溃分别与睡眠质量、心理弹性等领域指标进行分析，而对两者直接关联综合分析特别是在肿瘤医院护士群体等特殊领域研究较少涉及[11-21]。本研究以肿瘤医院护士为对象，从多维度多视角研究分析肿瘤医院护士生活质量与工作倦怠相关性，为改善肿瘤医院护士工作提供参考。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 采用整群随机抽样方法于2019年9月对广州市某三级甲等肿瘤医院的168名护士进行调查。纳入标准：①取得护士资格证，在肿瘤医院工作1年以上；②肿瘤医院一线工作；③自愿参与本调查研究 ......