【摘要】 医院制度建设是公立医院发展到一定程度的必然趋势，而在目前的医院制度管理中仍在存在制度执行不力、“纸上谈兵”的现象，文章通过对当前医院制度管理中的弱点分析，从制度设计、执行、完善等方面阐述了医院制度建设的要点，在医院制度建设中提供一些借鉴。

    【关键词】 制度建设； 制度设计； 制度执行

    随着社会发展由人治到法治，对一个经营实体的管理也由经验管理走向制度管理。医院制度是为了维护医院正常的工作的秩序，保证医院各项工作的正常开展而依照法律、政策等制定的具有内部约束力的文件[1]。随着医院规模的扩大和发展，仅依靠管理者的个人魅力来进行约束和管理显然已经力不从心，必须有效的制度去规范和约束。

    1 当前制度管理中的弱点

    作为医院的管理人员，应该更多的关注制度建设在医院发展中的作用。而当前困扰最大在于在管理过程中如何去建立有效的制度并保证制度执行的长效性。日常工作中种种违反制度的行为不仅在于违反当事人的主观思想和行为，深入思考下，在制度制定乃至执行过程中管理者也有着一定的缺失，主要在于以下几个方面。

    1.1 可操作性不强 制度的产生源于管理的需要，然而部分制度在出台前，往往没有经过深入基层调研，只是凭借主观需要进行编写。这样出台的制度只是表面上满足了管理者的需要 ......