【摘要】 目的：探索建设以临床指标为导向的眼科临床医师绩效考核评价体系。方法：在参照美国医保管理中心基于资源的相对价值系数(Resourse Based Relative Value Scale，RBRVS)，在初步建立本土化的眼科手术RBRVS的基础上，通过设计开发绩效考核信息系统，探索建设以临床指标为导向的眼科临床医师绩效考核评价体系。结果：建立了与工作数量、工作质量、科室综合管理、科研教学等指标挂钩，与医疗收入、处方、检查单等指标脱钩的绩效工资分配制度，并制定了岗位管理制度和岗位薪酬管理制度。结论：本研究初步建立了基于RBRVS的眼科临床医师绩效考核信息系统，为建立科学、高效、便捷的人员管理和绩效评价系统提供参考。

    【关键词】 眼科临床医生； 绩效考核； 信息系统； 眼科手术； RBRVS

    Designation and Application of Information System for Performance Appraisal of Ophthalmic Clinical Physicians Based on the RBRVS/KE Shan ......