在本研究中，57名院前急救护士均不同程度存在职业压力，总体处在高度压力水平。高职业工作压力造成的社会经济问题，受到广泛关注。长期的高度压力状态降低护士在进行院前急救过程中的绩效和健康状况，降低护理工作质量。在调查中，护士职业压力源调查量表5个维度得分中最高为护理专业及工作(4.84±0.48)分，最低为工作环境及资源(4.07±0.25)分。分析原因为护理专业及工作维度中包括工资及其他福利待遇低、经常倒班、护理工作社会地位等条目：目前护理人员工资水平无法到达心理预期，与高强度、高负荷工作的实际付出不符；经常倒班属于困扰我国医疗行业的共性问题，即护理人员严重配置不足，导致护士在高度紧张的院前急救工作条件下还要长期频繁的倒班，对身体素质和心理抗压能力提出更大要求[11]；护理工作社会地位低主要是因为在长期以来，护理工作一直是处在被动执行医嘱的状态下，很难得到患者及家属的认可，院前急救护士在物质不能满足条件下，不能获得自我实现，无形之中加大了职业压力[12-13]。

    健康商数是由后天综合学习、认知等方式获得的，个体的情商、文化程度、认知程度均会对健康商数造成影响。个体健康商数水平反映其对自身健康的掌握程度 ......