注重发挥共青团优势助力医院文化建设
【摘要】医院文化建设是医院生存和发展的灵魂，是增强医院凝聚力的重要途径，是提高医院竞争力的重要措施。共青团是医院的后备军和新生力量，青年组织在医院的建设中发挥着举足轻重的作用，肩负着医院创新和文化建设的重任。本文阐述了共青团充分利用自身特点、发挥自身优势和自身职能建立目标，通过有效途径有力地推动医院文化建设。
【关键词】共青团；医院文化建设
医院文化作为一种社会亚文化，是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的，是医院优良传统的结晶，是医院所有职工共同遵循的职业道德、行为规范和准则及价值观念的总和。它为医院树立了良好的形象，增强了医院的凝聚力，激发了创新意识，是医院发展的精神动力，是医院发展的灵魂，青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院文化建设发展和创新的动力源泉。共青团组织应积极调动广大青年员工的创造性、参与性和积极性，在临床活动中将助手和服务职能发挥地淋漓尽致，使医院文化建设积极有序的发展。
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1共青团在医院文化建设中所发挥的积极作用
1.1共青团工作是医院文化建设的动力源泉共青团组织是医院文化建设的发起者和积极推动者，共青团组织是医院文化建设的先锋组织，是医院文化建设的发起者和积极推动者，是医院文化建设的重要力量。共青团工作面广、内容多彩，文化建设是共青团工作的重中之重，是提升共青团工作持续发展有效途径[1]。青年员工在优秀的医院文化熏陶下，更能促进自身的人生价值的实现。共青团搭起了青年员工与医院文化建设的桥梁和平台，升华医院文化内涵，深化医院文化改革，促进医院积极、健康发展。
1.2共青团组织对医院文化建设的导向作用共青团是党的后备军及接班人，肩负着培养优秀青年的职责。青年职工思想新颖，视野开阔、思维创新，是医院发展的主流，对促进、推动、落实医院文化建设工作至关重要。医院文化的倡导者和先行者是青年，他们的行动对医院文化观形成的影响和推动至关重要[2]。团组织积极开展适合青年人的活动，使其从中受到教育，以树立正确的荣辱观、人生观和价值观。大力倡导高尚的职业操守，促进树立“想患者所想，及患者所及”、“爱岗敬业、以患者为中心”、“视患者如亲人”的以人为本的服务理念，形成良好的医德医风，导引医院文化朝着健康积极的方向发展。
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2共青团组织参与医院文化建设的目标
2.1医院文化品牌凝聚力的升华文化竞争是医院的核心竞争力，文化建设是医院建设的重要组成部分。形成具有特色的医院文化，就要将其深深地扎根于每位职工的心灵深处，融入到日常工作中。青年职工是医院的未来，是医院发展储备和源泉，优秀的医院文化也为他们提供更为广阔的天空[3]。为了医院发展的蓝图，共青团组织在建设医院文化品牌上肩负着使命，竭尽全力，万众一心，才能不断扩大医院的影响力、竞争力，使医院文化品牌凝聚力得到进一步升华。
2.2构建和谐医院医院想要持续发展，首先要稳定、和谐。和谐医院是医院内外稳定、和谐的统一，是适应社会经济发展，响应物质文明、文化文明、制度文明、政治文明的和谐，也是医护之间、医患之间、护患之间、后勤保障之间、院行政和业务之间的和谐。医院文化的可持续发展，也是顺应新时代的要求。作为医院文化建设排头兵的共青团组织，更应起到先锋、模范作用，身先士卒、鞠躬尽瘁，为和谐医院的建设增添自己的一份力量。
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3共青团组织参与医院文化建设
3.1加强建设医院共青团组织，强化医院文化建设加强共青团组织建设不仅是组织自身的需求，同时也是医院文化建设的需求。“团队工作主要是干部”，共青团参与医院文化建设，高素质、高影响力的团干队伍是强大基石。团干部“四好”风尚要大力推行，即干部作风好、支部建设好、宣传阵地好、奖评制度好。在活动中培养、锻炼团组织干部的工作策划宣传能力、合作沟通能力及组织协调能力，在医院文化建设中贡献自己的力量。
3.2加强共青团组织思想建设，树立正确的人生观、道德观、价值观共青团组织尤其应注重青年员工的思想教育工作，经团队的积极引导及团队凝聚力帮助其树立正确的人生观、价值观，与医院文化建设融为一体。刚刚步入工作岗位的青年员工，共青团组织要引导其了解现在医务人员的职责及对医院和社会的影响。营造良好的医院环境和文化氛围，形成正确的人生观和价值观，建立健全医院各项规章制度，使正确的价值观扎根在其内心。
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3.3开展丰富多彩的共青团活动，推进医院文化建设更进一步
开展丰富多彩的共青团活动，给共青团创造展现自我、彰显才艺、促进交流和学习的机会，同时丰富青年职工的业余生活，形成良好的文化氛围。在活动中培养青年员工的凝聚力、团队合作精神，促进医院文化建设更好的发展。
3.4开展具有共青团特色的活动，推动医院文化的可持续发展
“青年文明号”活动是医院青年学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮”、展现职业文明的“窗口”，具有鲜明的时代性、示范性、辐射性。近年来，笔者所在医院通过大力开展志愿者服务活动，有效调动了青年员工的工作积极性、热情及主人翁精神，树立了“互助、奉献、友爱、仁和”的服务理念。笔者所在医院共青团组织应积极引导、鼓广大青年员工参加志愿者活动，利用所学知识帮助他人。实践证明，良好的医院文化就像“粘合剂”、“纽带”，将青年员工紧密的团结在一起，为各项医疗服务的开发提供了强有力的精神保障。因此，共青团组织建设与医院文化建设是相辅相成、相互发展、相互依存的。为了更好的发挥共青团在医院文化建设中的作用，值得广大医务工作者在今后的工作中进行探讨。参考文献
[1]袁涛，韩华敏，何晓霞.以医院管理年活动为契机使医院发展再上新台阶.中国医学创新，2010，7(7):149-150.
[2]胡建萍.论新形势下女职工思想政治工作与医院文化建设的融合. 中国医学创新，2010，7(22)：161-162.
[3]沈莉.以科学发展观为指导做好医院工会工作.中国医学创新，2010，7(24)：125.
【收稿日期】2011-08-16, 百拇医药(严广)
【关键词】共青团；医院文化建设
医院文化作为一种社会亚文化，是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的，是医院优良传统的结晶，是医院所有职工共同遵循的职业道德、行为规范和准则及价值观念的总和。它为医院树立了良好的形象，增强了医院的凝聚力，激发了创新意识，是医院发展的精神动力，是医院发展的灵魂，青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院文化建设发展和创新的动力源泉。共青团组织应积极调动广大青年员工的创造性、参与性和积极性，在临床活动中将助手和服务职能发挥地淋漓尽致，使医院文化建设积极有序的发展。
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1共青团在医院文化建设中所发挥的积极作用
1.1共青团工作是医院文化建设的动力源泉共青团组织是医院文化建设的发起者和积极推动者，共青团组织是医院文化建设的先锋组织，是医院文化建设的发起者和积极推动者，是医院文化建设的重要力量。共青团工作面广、内容多彩，文化建设是共青团工作的重中之重，是提升共青团工作持续发展有效途径[1]。青年员工在优秀的医院文化熏陶下，更能促进自身的人生价值的实现。共青团搭起了青年员工与医院文化建设的桥梁和平台，升华医院文化内涵，深化医院文化改革，促进医院积极、健康发展。
1.2共青团组织对医院文化建设的导向作用共青团是党的后备军及接班人，肩负着培养优秀青年的职责。青年职工思想新颖，视野开阔、思维创新，是医院发展的主流，对促进、推动、落实医院文化建设工作至关重要。医院文化的倡导者和先行者是青年，他们的行动对医院文化观形成的影响和推动至关重要[2]。团组织积极开展适合青年人的活动，使其从中受到教育，以树立正确的荣辱观、人生观和价值观。大力倡导高尚的职业操守，促进树立“想患者所想，及患者所及”、“爱岗敬业、以患者为中心”、“视患者如亲人”的以人为本的服务理念，形成良好的医德医风，导引医院文化朝着健康积极的方向发展。
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2共青团组织参与医院文化建设的目标
2.1医院文化品牌凝聚力的升华文化竞争是医院的核心竞争力，文化建设是医院建设的重要组成部分。形成具有特色的医院文化，就要将其深深地扎根于每位职工的心灵深处，融入到日常工作中。青年职工是医院的未来，是医院发展储备和源泉，优秀的医院文化也为他们提供更为广阔的天空[3]。为了医院发展的蓝图，共青团组织在建设医院文化品牌上肩负着使命，竭尽全力，万众一心，才能不断扩大医院的影响力、竞争力，使医院文化品牌凝聚力得到进一步升华。
2.2构建和谐医院医院想要持续发展，首先要稳定、和谐。和谐医院是医院内外稳定、和谐的统一，是适应社会经济发展，响应物质文明、文化文明、制度文明、政治文明的和谐，也是医护之间、医患之间、护患之间、后勤保障之间、院行政和业务之间的和谐。医院文化的可持续发展，也是顺应新时代的要求。作为医院文化建设排头兵的共青团组织，更应起到先锋、模范作用，身先士卒、鞠躬尽瘁，为和谐医院的建设增添自己的一份力量。
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3共青团组织参与医院文化建设
3.1加强建设医院共青团组织，强化医院文化建设加强共青团组织建设不仅是组织自身的需求，同时也是医院文化建设的需求。“团队工作主要是干部”，共青团参与医院文化建设，高素质、高影响力的团干队伍是强大基石。团干部“四好”风尚要大力推行，即干部作风好、支部建设好、宣传阵地好、奖评制度好。在活动中培养、锻炼团组织干部的工作策划宣传能力、合作沟通能力及组织协调能力，在医院文化建设中贡献自己的力量。
3.2加强共青团组织思想建设，树立正确的人生观、道德观、价值观共青团组织尤其应注重青年员工的思想教育工作，经团队的积极引导及团队凝聚力帮助其树立正确的人生观、价值观，与医院文化建设融为一体。刚刚步入工作岗位的青年员工，共青团组织要引导其了解现在医务人员的职责及对医院和社会的影响。营造良好的医院环境和文化氛围，形成正确的人生观和价值观，建立健全医院各项规章制度，使正确的价值观扎根在其内心。
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3.3开展丰富多彩的共青团活动，推进医院文化建设更进一步
开展丰富多彩的共青团活动，给共青团创造展现自我、彰显才艺、促进交流和学习的机会，同时丰富青年职工的业余生活，形成良好的文化氛围。在活动中培养青年员工的凝聚力、团队合作精神，促进医院文化建设更好的发展。
3.4开展具有共青团特色的活动，推动医院文化的可持续发展
“青年文明号”活动是医院青年学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮”、展现职业文明的“窗口”，具有鲜明的时代性、示范性、辐射性。近年来，笔者所在医院通过大力开展志愿者服务活动，有效调动了青年员工的工作积极性、热情及主人翁精神，树立了“互助、奉献、友爱、仁和”的服务理念。笔者所在医院共青团组织应积极引导、鼓广大青年员工参加志愿者活动，利用所学知识帮助他人。实践证明，良好的医院文化就像“粘合剂”、“纽带”，将青年员工紧密的团结在一起，为各项医疗服务的开发提供了强有力的精神保障。因此，共青团组织建设与医院文化建设是相辅相成、相互发展、相互依存的。为了更好的发挥共青团在医院文化建设中的作用，值得广大医务工作者在今后的工作中进行探讨。参考文献
[1]袁涛，韩华敏，何晓霞.以医院管理年活动为契机使医院发展再上新台阶.中国医学创新，2010，7(7):149-150.
[2]胡建萍.论新形势下女职工思想政治工作与医院文化建设的融合. 中国医学创新，2010，7(22)：161-162.
[3]沈莉.以科学发展观为指导做好医院工会工作.中国医学创新，2010，7(24)：125.
【收稿日期】2011-08-16, 百拇医药(严广)