【摘要】 目的：了解广东省二级医院护士的核心能力水平，为管理者制订相应的培训计划提供依据。方法：随机选取广东省3所二级医院共380名护士作为调查对象，采用修订版注册护士核心能力量表进行问卷调查。结果：护士的核心能力总分为(152.44±33.47)分，总均分为(2.77±0.69)分；各维度均分最高者是法律及伦理实践为(2.91±0.64)分，得分最低的是批判性思维及科研能力为(2.56±0.65)分，不同护龄、职称及职务的护士核心能力水平比较差异均有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论：广东省二级医院护士的核心能力总体处于中等偏下水平。护理管理者应为护士创造更多继续教育的机会，并加强对护士的岗位培训，尤其是对低年资、低职称护士的针对性培训。

    【关键词】 二级医院； 护理核心能力； 调查

    中图分类号 R47 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2015)3-0068-03

    Investigation on Nursing Core Competency in Second-class Hospitals/ZHOU Yu-hua.//Chinese and Foreign Medical Research ......