(1)比较两组体检时间、体检质量：体检时间由体检中心护理人员统计录入，体检质量由小组组长评价，满分100分。(2)采用一般自我效能量表GSES比较两组医务人员自我感受与效能感：采用李克特4点量表形式，各项目均为1～4评分，对每个项目，被试者根据自己的实际情况回答“完全不正确”“有点正确”“多数正确”或“完全正确”，评分时，“完全不正确”记1分，“有点正确”记2分，“多数正确”记3分，“完全正确”记4分[3]。(3)比较两组受检者对体检工作的满意度情况：从服务态度、技术水平及沟通交流3个方面进行评估，采用20分制，分数越高代表满意度越高。

    1.4 统计学处理

    采用SPSS 19.0软件对所得数据进行统计分析，计量资料以(x±s)表示，采用t检验；计数资料以率(%)表示，采用字2检验，P<0.05为差异有统计学意义。

    2 结果

    2.1 两组体检时间、体检质量比较

    对照组体检时间为(4.22±0.21)h，长于观察组的(3.59±0.17)h，体检质量为(88.38±5.35)分，低于观察组的(96.23±3.62)分，比较差异均有统计学意义(P<0.05)，见表1。

    2.2 40名医务人员在两组体检工作中的GSES得分比较

    40名医务人员在对照组的体检工作中GSES得分为(19.66±2.05)分 ......