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编号:12283523
医院绩效评价方法研究(2)
http://www.100md.com 2012年2月1日 《延边医学》 2012年第2期
     5.2 评价指标筛选方法

    常用的指标筛选方法主要包括主观和客观方法。主观方法有专家咨询法和Delphi法等;客观方法有变异系数法,因子分析法,主成分分析法、多元回归方法和聚类分析法等。专家咨询法等主观方法在使用时,一定要让专家明确指标筛选的原则,尽可能的覆盖医院投入产出的全过程。客观方法以变异系数法为例详细阐述:首先让各位专家对初选指标从重要性、可获取性、敏感性等方面进行打分(如十分制),计算三者的算数平均数和变异系数,不符合筛选条件(如筛选条件:三者的算数平均数>7且变异系数<0.35),则剔除指标体系。

    5.3 评价指标体系测验方法

    指标体系测验主要采用各种定性和定量方法对指标体系中的单项指标和整个指标体系的完整性、系统性、准确性、可行性、可靠性、科学性、关联性、协调性、冗余度等方面进行测验 ......
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