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编号:12805502
外科护理工作现状分析与对策
http://www.100md.com 2014年10月5日 延边医学 2014年第28期
     自今年一月份担任大外科护士长以来,通过对七个科室蹲点,晨间床旁交接、日常巡视和个人访谈,发现现阶段外科护理安全质量管理方面存在一些问题,并亟待解决。

    一、存在的问题:

    (一)管理因素

    1、科护士长管理经验不足,监管力度不够: 由于刚从病房护士长到科护士长,角色未完全转变过来,管理方法更多注重情感管理,想以情感感化人,而忽略用制度去管理人;在检查中发现的问题,重在说服教育,没有一定的处罚力度,导致改进效果不理想;工作方法不够妥当,只从大的方面去巡查督导,没有分项目从细节入手,导致工作开展得不够细致、深入。

    2、病房护士长未转变观念,执行力不强:个别护士长对管理不够重视,抱着无所谓的态度,对护士的教育培训和监管力度不够;对护理部、片区布置的任务和规定,偶尔持有抱怨的态度,不能很好的落实下去。有的问题三番五次出现未引起足够的重视,个别科室没有建立管理约束机制,导致护理质量始终不能提高。

    3、人力资源相对不足:由于年轻护士多,婚假、保胎假、人流假、产假、年休假,有的科室常年有1-2人休假,人员始终上不齐;由于开展优质护理,实行自理能力分级,一级护理人员逐渐增多 ......

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