护士心理压力分析与应对措施探讨(2)
2.3提倡科学、合理的弹性排班制度医院科室应根据实际情况,确保科学、合理的弹性班次,对工作负荷重,夜班班次多的科室给与人力资源倾斜,适当增加护士,减轻其工作负担,缓解工作压力。
2.4健全医院辅助支持系统,改变护士在编不在岗的不良状况
使护士有更多的时间为病人进行健康教育,增加直接护理病人的时间,,为病人提供优质的护理服务,从而提高病人及家属的满意度,减少护患纠纷,降低职业风险,缓解护士工作中的心理压力 ......
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