随着医疗卫生单位人事制度改革，招聘护士逐渐成为护理队伍的主力军。由于年轻、临床经验少，要使她们适应新岗位的工作要求，必需经过一年以上的带教才能使其独立走上工作岗位，这一过程是招聘护士深入实践的重要转折点，带教老师在其中起桥梁作用。

    1 带教计划

    1.1 带教目标：高标准严要求，立足于尽自己所能让招聘护士达到最佳独立工作状态。

    1.2 带教方法：采用启发式、指导式、朋友带教法，根据招聘护士的情况灵活应用多种带教方法。

    1.3 带教模式：实施分层次、分阶段一对一带教模式。

    1.4 带教管理：个人建立工作笔记和读书笔记、科室建立备忘交班本和考核表 ......