(五)缺乏高素质、高水平技术人员

    由于编制的限制，目前多数医院的信息技术人员缺乏；医院信息工作发展环境不如IT公司，待遇低，使得高水平的特别是系统级工程技术人员严重缺乏。而当前信息化工作的技术含量越来越高，现有网络中心的技术人员只能进行一般性的维护工作，无法承担系统级的维护管理及系统建设任务；对近年来信息技术发展研究不够，知识面不广，不可能在工作中有所创新，甚至无法高质量的应用新的信息系统。有的医院甚至没有一个计算机相关专业的技术人员，却要保证医院信息系统在复杂的前后台体系环境中365×24小时正常运行，还要负责基础数据的维护与用户的培训。这在发达国家和和地区是难以置信的事情。另外，设备陈旧，维护量大，造成现有的技术人员整天忙于设备的维护，没有时间学习新知识，加剧了人员短缺的问题。

    (六)系统的安全性、可靠性不高

    系统一旦全面投入运行，整个医院的正常工作秩序常常会因为系统的故障而陷入混乱。系统在业务高峰期或者累积的海量数据不断增加的情况下，过慢的响应速度也使操作员和院内管理者怨声载道 ......