加强医院文化建设 促进医院健康发展
李登瑞，男，主任医师，教授，本科学历，河北省胸科医院院长，中华医院管理协会，中国防痨协会理事，河北医院管理协会副秘书长，河北省有突出贡献中青年专家，全国优秀医院院长，全国卫生系统先进工作者。李登瑞1983年毕业于河北医科大学，从事消化内科工作，专业理论扎实，临床经验丰富，发表论文20余篇，获河北省科技进步江两项。
当前，医院的竞争已经从人才、设备、管理的竞争转化为文化的竞争。营造有特色的医院文化，适应新时期医疗卫生事业变革的步伐，已成为广大医院管理者的共识。
在10多年的摸索中，河北省胸科医院的文化逐渐呈现出清晰的脉络：即形成了“表层物质文化、浅层行为文化、中层制度文化、核心层精神文化”四个层次。它由表及里由浅入深形成一个严密的、系统的、互相联系、相辅相成的整体。
加强硬件建设 ......
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当前，医院的竞争已经从人才、设备、管理的竞争转化为文化的竞争。营造有特色的医院文化，适应新时期医疗卫生事业变革的步伐，已成为广大医院管理者的共识。
在10多年的摸索中，河北省胸科医院的文化逐渐呈现出清晰的脉络：即形成了“表层物质文化、浅层行为文化、中层制度文化、核心层精神文化”四个层次。它由表及里由浅入深形成一个严密的、系统的、互相联系、相辅相成的整体。
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