【摘要】 目前我国连锁药店的总数增长迅速，一批批连锁经营的人才也迅速成长起来，并出现了一批知名的药店，但是仍然存在着医药零售企业的相关人才短缺，特别是专业技术人员(执业药师)不足；现代化管理手段的运用未充分到位，单品管理尚未实现；配送系统不完善，效率比较低下等问题。目前我国出现执业药师紧俏的原因是多方面的，与人数分布、从业人员水平以及对执业药师岗位的认识都有关系。

    【关键词】 药师；发展；前景

    1 药师缺乏

    具体说来，医药商业人才的匮乏并不是短期现象。长期以来医药商业属于国家垄断行业，在制药行业大量涌入外企之后，医药分销业仍然没有开放。有专家认为，因为药品的特殊性，“吃错药”危及百姓的健康，因此不仅对执业药师的从业要求很高；对零售管理人员要求同样很高，不仅要有素质而且要有耐性，能够做好细节管理。因此，一名合格的中层管理人员至少需要3年的实践经验，才能在繁琐的管理中掌握化繁为简的能力。执业药师不多执业药师、执业中药师资格制度在我国实施至今，已有7000多人具备了执业(中)药师资格 ......