【摘要】面对刚刚踏入护理岗位的年轻人，我这个护士长倍感带教责任重大。于是四部带教实施方案应运而生：首先，思想洗礼，引领成长方向。用良好的心态为新护士增添工作“润滑剂”和“原动力”；其次，用“心”实践，挖掘成长落脚点。分别在行动上靠、学习上帮、业务上精；再次，要用“心“服务，温情护理暖人心；最后，反思提升，用智慧伴你前行。

    【关键词】思想洗礼；温情护理；反思提升

    崭新的牟平区中医医院大楼的落成，搭建了中医医院奋进的“快车道”。环境的改善，科室的扩展，高年资护士充实到门诊，临床护理面临着巨大的压力与挑战，医院领导审时度势，频频亮出招聘“橄榄枝”，朝气蓬勃的65名年轻人竞聘成功，华丽转身为神圣的“白衣天使”， 年轻护士短时间内很难适应护理岗位，他们或护理流程茫然无序，或护理行为忙碌低效，或护理成效盲点倍出。为促使新教师尽快进入角色，如何带教年轻护士实现专业快速成长，尽快进入护理角色，便成为了我们这些护士长们面临的一大挑战。

    1思想洗礼，引领成长方向。

    “人无新思想，即无新事业。”思想是行动的方向。首先，我会及时主动地把握年轻护士的思想脉搏 ......