总之，随着绩效管理作为一种现代管理理念，越来越被医院管理者重视。从一定程度上来讲，医院的医疗绩效评价不仅体现着政府对我国卫生事业性质和发展目标的定位，而且是医疗行为过程中相关利益主体为争取自身利益而进行的博弈过程，同时也隐含着社会经济利益综合平衡的一种策略或格局。

    4.6 对医院绩效评价的重要性

    医院绩效评价与考核要以“为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”为目标，以“服务质量和岗位工作量”为主要内容。通过科学的绩效评价与考核，把医院的发展引向正确的轨道。十八大三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：加快公立医院改革 ......