惠州市精神科护士工作压力与应对方式的相关性研究(1)

http://www.100md.com 2017年10月8日 《中国医药科学》2017年第10期

     [摘要] 目的 對惠州市精神科护士工作压力及其应对方式进行调查，并对二者之间存在的相关性进行分析。 方法 采用整群随机抽样的方法于2015年9月～2016年4月选取惠州市第二人民医院、惠州市复员退伍军人医院、广东省第三荣军医院的精神科女性注册护士180名，采用护士工作压力源量表、简易应对方式问卷进行问卷调查。采用SPSS15.0统计学软件进行数据处理和分析。 结果 已婚和未婚的精神科护士工作压力比较，差异无统计学意义(P>0.05)。不同年龄的精神科护士在患者管理、工作环境及资源方面比较，差异有统计学意义(F=6.56、4.34，P<0.05)。不同学历的精神科护士在护理专业及工作、工作量及时间分配方面比较，差异有统计学意义(t=4.22、2.81，P<0.05)。护龄不同的精神科护士工作量及时间分配、患者护理、工作环境及资源方面比较，差异有统计学意义(t=5.35、4.12、3.97，P<0.05)。职称不同的精神科护士工作量及时间分配方面比较，差异有统计学意义(F=3.74 ......