朱文静 房玉上 刘 媛 司继伟

    (山东师范大学心理学院，济南 250358)

    1 引言

    在中国， 独立创业企业家为经济增添了非常重要的生机与活力，在活跃市场经济、缓解就业问题、提高经济效率方面有着无法替代的积极作用(Li，Wang， Zhang， Li， ＆ Chen， 2020)。 而创业领域的许多研究已证明，创业意向是一个非常重要的结构，创业意向是指个体对于现在或将来是否会拥有创业行为的主观态度(Carr ＆ Sequeira， 2007； Wilson，Kickul， ＆ Marlinow， 2007)。 只有具备强烈创业意向的个体才有可能开始真正的创业活动(Zhang，Wang， ＆ Owen， 2015； Adel， 2017； Thompson，2009)。 个体的创业行为更多受创业意向的驱使(范巍，王重鸣，2006)，创业意向是预测创业行为的最好指标，没有创业意向就没有创业行为(李海垒，张文新，宫燕明，2011)。 因此，首先需要对创业意向进行深入探讨。

    以往对于大学生创业的研究大多集中在大学生创业的体系建设和教育方式上， 忽略了个体自身认知因素的影响(Fayal ＆ Boukamcha， 2015)。根据社会认知职业理论(Lent ＆ Brown， 1994)，个体在进行职业探索与职业决策时， 主要是依靠自身认知系统来进行判断与决策的，因此，本研究在探讨创业意向的影响机制时以自身因素为主线， 深入探讨个体创业意向。

    创业价值观作为一种职业价值观， 是个体对待创业的一种价值判断，反映了个体的职业态度、职业动机和职业倾向。 Super(1970)的早期研究证实，个体职业价值观和职业选择之间具有很强的联系。 我国学者贺丹(2006)也发现，大学生的创业态度与创业意向有显著的正相关。社会认知职业理论认为，在职业选择的模式中，个体根据自身所收集到的信息，对职业做出恰当的选择。因此，考虑创业价值观这一个体认知因素对于职业意向的影响是十分必要的。然而， 以往研究有关创业价值观影响大学生创业意向的内在机制尚不清楚。由此提出假设一：职业价值观可以显著预测创业意向。

    基于近些年发展起来的社会认知职业理论(SCCT)， 职业生涯自我效能感是预测个体职业生涯探索的重要变量 (Ochs ＆ Reossler， 2004； Tiwari，Bhat， ＆ Tikoria， 2017)。 创业自我效能感，即创业者相信自己可以成功实现创业行为的一种坚定信念， 可以驱使一个人克服启动和运作一个企业的多种障碍和挑战(Shane ＆ Collins ......