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    大概十年前，我曾采访过一个药厂的老总。事由忘了，只记得在严肃的工作采访后，这位高冷的老总从抽屉里拿出两页稿纸，和缓地说，想拜托你个事，你看这是我们厂一位员工的儿子写的作文《我的爸爸》，我觉得写得挺好，你们报纸有发小学生作文的版面，方便给推荐一下吗？

    我说您还操心这事儿啊。

    他笑笑，说，孩子写得真挺好。

    这一笑特别柔和，瞬间就让他从一个冷峻严肃的老总，切换成了有感情有温度的长者。

    后来药厂的一位中层告诉我，这老总早年离婚，之后前妻就带儿子去了英国，他曾经有六七年没见过孩子，虽然儿子后来又回到他身边读大学，但那段缺失的时光，就成了他的一个心结，使他对孩子的事特别关注。

    “我们职工要是因为孩子生病请假，都无条件获批，几天都行，带薪。有次一个工人打孩子，正好被老总撞见，第二天他专门找那工人谈了半小时，得知孩子是因为要买自行车挨揍，他直接拿了五百块钱，让那工人去买。”那位中层说，“平时他很严厉，我们都好怕，但只要涉及孩子，他立马就变个样。孩子是他的软肋。”

    看来软肋也不见得是坏事。一个铁板一块的男人，因为这点软肋 ......