郭宁

    就业情况是衡量大学生社会融入程度的一个重要参考因素，大学生的就业情况关系到整个社会的稳定与发展。当前大学生就业形势较为严峻，在一定程度上影响到学生的就业心理。本文将从群体心理视角来分析当下大学生的自卑焦虑心理、从众心理、消极依赖心理、不平衡和嫉妒心理，并从政府、学校和个人三个维度提出应对策略。

    群体心理理论是社会心理学的重要分支。群体是指“为了实现一定的共同目标，以一定方式结合，彼此之间存在相互作用，心理上存在共同感和相互认同的两人以上的人群”，群体成员之间相互影响、相互依存，在心理上有共同感。具体表现在个体与群体之间相互依存，个体的生活离不开群体，群体也会影响到个体的想法和观念，尤其是群体中一些比较有影响力的个体有可能会影响到整个群体。群体心理是指“社会各种不同类型的利益群体在参与不同社会实践中产生的情绪、动机、愿望，是人的精神主体的重要内容和社会群体意识的初级层次”。整体意识、认同意识、归属意识等都是群体心理的相关特征。

    一、当前大学生就业形势

    当前，大学生群体就业形势较为严峻。一方面，社会用人单位用工需求变小，他们不再招收新员工，导致毕业生的求职机会变少；另一方面，毕业生找工作的范围缩小了，有的毕业生仅仅选择在生源地找工作，因而就业机会较少。大学生的就业压力较大，很难找到满意的工作，产生很强的挫败感。然而，就业是毕业生认识和适应社会的重要途径，大学生在社会中会遇到诸多困境，其中首先面对的就是生存问题，就业形势严峻会导致大学生出现压力大等一系列心理问题。

    二、大学生就业心理状态

    就业是民生之本，大学生的就业情况关系到整个社会的平稳运行，对社会的发展起到至关重要的作用。大学生需要完成由学生到“社会人”的角色转换，在求职过程中遇到困难在所难免。大学生在求职过程中会遇到诸多挫折，如果不能正确面对这些挫折，就容易导致一系列不健康的心理状态。

    大学生的就业心理会随着年龄的增长和就业状态而不断变化，其就业心理状态受到诸多因素的影响，是动态变化的。大一学生对于就业处于较迷茫的状态 ......