闫丁

    摘要：个体和群体的关系是社会心理学研究的一个重要课题，社会认同理论是这一领域影响力最大的理论之一。自20世纪70年代末Taifel和Turner提出社会认同理论以来，社会认同理论不断完善和进步，直到现在仍在发挥着巨大的作用，而社会认同的相关研究方法、理论仍有待进一步的完善和补充。本文通过回顾相关理论、方法和研究现状，对社会认同研究的发展进行梳理。

    关键词：社会认同理论；研究方法；研究现状

    社会认同理论(social identity theory)的提出为社会心理学这一领域增添了新的活力，拓展了社会心理学的研究范畴.自提出以来有大量的学者对这一领域开展了研究.促进了对群际关系的进一步理解。本文对社会认同理论进行了回顾和阐述，理顺相关研究的进展和不足.为今后研究提供参考。

    1.社会认同理论

    1.1社会认同理论的背景和基本观点

    20世纪70年代以前，社会心理学笼罩在“还原论”的阴影下，“还原论”倾向于以更低层次的概念或语言来解释某种现象，以个体特质解释群体，认为群体除了个体数量增多之外并没有特别之处，这种缺陷阻碍我们正确地理解现象或事物(Hogg，van Knippenberg，&RastⅢ，&2012)。以欧洲为中心的社会心理学家们对这种危机展开了有力批判，他们希望提出一种基于非还原论的社会心理学。20世纪70年代早期，Tajfel等人采用最简群体实验范式(minimal group paradigm)进行了一系列实验。实验对被试按照无实际意义的标准进行分组.让被试对除自身之外的其他人进行资源分配.结果发现，尽管被试之间在现实生活中毫无交集.分配资源的人也不能从分配策略中得到任何好处，但被试仍然倾向于分配给同组组员更多资源(Tajfel，1970；Tajfel，Billig，Bundy，&Flame～，1971)。这种新发现很难用传统理论进行阐述，而在Taifel和Turner(1979)提出的社会认同理论中这一现象得到了完整解释。

    Taifel和Turner(1979)认为社会认同指的是“个体从他感知到的自身所属团体那里得来的自我形象，以及作为团体成员所拥有的情感和价值体验”。社会认同的基本观点认为，个体都在努力地维持和增强自尊，而社会团体以及团体内部成员都会赋予个体或积极或消极的价值内涵.这势必会影响到个体的社会认同。个体希望得到和维持积极的社会认同，而对自身所属团体的评价需要参照其他相关团体通过社会比较来进行.积极的差异比较可以带来较高的威望，而消极的差异比较则产生较低威望 ......