杜 娜，屈 冲，曲丽莹

    (吉林大学中日联谊医院，长春 130033)

    2019年12月，我国 武汉地区暴发新冠肺炎疫情[1]，世界卫生组织将其中的冠状病毒命名为“2019新型冠状病毒”(2019-nCoV)[2]。具有传染性强，传播速度快、传播范围广、病情进展迅速等特点。2020年1月20日，国家卫生健康委员会将新冠肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定为乙类传染病，并采取甲类传染病的预防控制措施进行防控[3]。随着疫情的蔓延，我国其他地区也发现了此类患者。面对突发疫情，我院区作为新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)患者定点医院，护理部迅速制定了一系列疫情防控流程和应急预案。一方面全面抗击新冠，一方面要积极保证其他疾病来就诊患者治疗工作；同时，还要避免发生院内感染，任务艰巨，责任重大。因此，在疫情防控期间，针对住院患者采取住院患者随员管理控制的决定，取得良好的效果。

    1 完善组织架构，建立护理应急梯队

    1.1 组建疫情防控应急指挥部

    建立院区疫情防控应急护理管理团队，由护理部副主任直接垂直管理，各护理单元护士长为应急管理团队的主要成员。护理部副主任全面管理护理人员人力资源调配、院区院感防控、护理工作流程、应急预案制定、质控与防护物资调配；各护理单元护士长带领科室护士与医疗团队一起落实患者临床救治工作，保证各项护理治疗准确及时落实，合理安排人力资源。

    1.2 多维度培训各类人员

    1.2.1培训对象全员覆盖 加强院内各类护理人员管理，强化护理人员疫情防护意识，提升医务人员疫情防控工作能力，根据岗位职责的不同，对护理工作人员进行不同的新冠肺炎防护专题知识培训。同时，针对发热门诊的护理人员进行上岗前强化培训和考核[4]，以实现培训对象全覆盖。

    1.2.2培训内容标准化 以国家发布的《新型冠状病毒肺炎诊疗方案(试行第五版)》[5]为标准化，制定院区疫情防护培训内容，培训内容涵盖了新冠肺炎疫情的发展趋势、传播途径、症状、诊断标准、医护人员如何提升自身防护知识及技术等，重点培训如何正确穿戴防护衣及发热门诊工作流程。

    2 优化和规范岗位管理工作

    建立完善、科学性强可操作的规章制度是做好新冠肺炎防治工作的基础。新冠肺炎防控工作除发热门诊、门急诊作为第一道关口要重点筛查外，对住院患者和随员的管理也尤为重要 ......